Начальник отдела кадров

Требуемый опыт работы: 3–6 лет;

Полная занятость, полный день;

Обязанности:

1. Организация работы отдела кадров;

2. Работа по комплектованию предприятия кадрами;

3. Организация разработки прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда;

4. Участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия;

5. Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия;

6. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учета личного состава, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранения и заполнения трудовых книжек и ведения установленной документации по кадрам, а также подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

7. Организация табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения;

8. Контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;

9. Информирование работников предприятия о действующем законодательстве;

10. Руководит работами по разработке (корректировке) принципов корпоративной культуры организации;

11. Организует процедуры изучения социально – психологического климата в коллективе;

12. Креативный творческий подход к работе.

Требования:

1. Опыт работы с опасными объектами обязателен;

2. Владение программой 1С: Предприятие 8,3 на уровне уверенного пользователя;

3. Знание действующего законодательства РФ по кадровому учету и постоянный контроль его изменений.

Условия:

1. Стабильный официальный доход в крупной компании;

2. Офис в центре города.

Отдел кадров: +7 (938) 120-30-55

Остались вопросы?


Нажимая кнопку «Отправить сообщение», вы даете согласие
на обработку персональных данных в соответствии
c политикой конфиденциальности
+7 863-311 21 17
ktk-trade@neftetrade.net
понедельник-суббота 9:00 — 18:00 КТК-Ярославль
г. Ростов-на-Дону, ул. Текучева, 37 А, оф. 4
Закрыть
Заказ обратного звонка
Имя Отчество:
 
Номер телефона:
с кодом города
 
Когда позвонить?
 
 

Нажимая на кнопку Отправить, вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности